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LNG Vaporizer





















B.O.G(Boil-off gas) is generated while LNG is being transported, and this gas is utilized as fuel in steam turbine for sailing of LNG Carrier. Therefore, water-feeding shall be maintained very strictly on LNG Carrier. Meanwhile, the general-purpose-steam is supplied from the main boiler, and utilized to operate various auxiliary components of the ship. However, if those auxiliary component are defaulted or being operated incorrectly, feed-water could be mixed with boiler water, and eventually the life-time of boiler could be shorten. In this reason, the steam for mail boiler and general-purpose-steam are separated.

LNG RV/FSRU Regasfication System


 Sea water direct heating Combined open/closed loop with seawater and steam heating
  • Min. equipment
  • Control simple
  • Min. Energy consumption
  • High pressure vaporizer : Shell and Tube type heat exchanger

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from www.dh.co.kr
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PCHE

  [PCHE(Printedcircuitheatexchanger)] PCHE(Printed Circuit Heat Exchanger)는 고온고압의 진공 환경 조건에서 모재와 모재 사이의 표면에서 발생하는 계면 확산 현상을 이용하여 모재와 모재를 접합하는 제품입니다. 열교환 형태는 Plate Type과 유사하나, Plate-Plate 간의 구조적 결합이 모재의 기계적 특성을 유지하는 장점으로 고온 및 초저온, 고압 환경에서 사용 가능한 특성이 있습니다. Compact한 특징의 열교환기로 선박에서는 주로 LNG 운반선의 BOG 재액화장비(초저온), 고압 기화기, Compressor Cooler 등으로 사용하고 있습니다. 육상용으로 수소연료전지의 폐열회수, 개질, SCO2 발전, 수소충전소 등에 사용하고 있습니다. 특히 ㈜동화엔텍은 수소충전소의 H2 Pre Cooler(700bar)를 최고품질로 공급하고 있습니다.   #동화엔텍 #DongHwaEntec #PCHE #Printedcircuitheatexchanger
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[(주)동화엔텍]감사의 기적_감사나눔운동을 시작하며

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(주)동화엔텍- '나눔 경영'으로 기업의 사회적 책임을 실천하다.

(주)동화엔텍- '나눔 경영'으로 기업의 사회적 책임을 실천하다 . ㈜동화엔텍은 노사간에 화합을 통해 ‘감사나눔’ 운동을 진행 하고자 합의 하였고 ‘감사나눔신문’ 을 제작하여 관심이 적은 소외된 곳에 배포하는데 보탬이 되고자 년 200만원을 기부하기로 결정하였다. 이에 감사나눔신문에서는 ㈜동화엔텍 화전공장에서 감사패 증정식을 진행하였으며 KBS ‘동행’ 프로그램팀은 방영을 위해 ㈜동화엔텍에 방문하여 임직원들의 파동검사와 인터뷰를 실시하였다. 파동검사는 1분 동안 감사함을 느꼈던 일을 생각함으로써 평소에 감사함을 가지고 있는지 효과적으로 잘 진행되고 있는지 확인코자 진행하는 것으로 뇌 피로도, 집중도, 심리상태, 활력 지수 등을 체크하는  마인드인 분석이다. 인터뷰를 통해 ㈜동화엔텍은 대내적으로 상대방에 대한 감사함을 찾아 표현하고 불만과 불편을 극복 하고자 하였으며 대외적으로 소외된 곳에 관심을 가지고 봉사하는 사회적 기업으로써 책임을 다해야 한다는 필요성을 느껴 ‘감사나눔’  운동을 시작하게 되었다고 표하였다. ㈜동화엔텍 김강희 명예회장은  ‘칭찬이 나에게 따뜻함을 가져다 줬고 나도 직원들에게 감사할 거리가 많다. 감사함을 표하니 직원도 마음가짐과 행동에 변화가 오는 것을 느꼈으며 매우 행복한 일터가 될 것이라 생각이 들었다. 이를 체계적으로 확산시키고 지속적으로 시행한다면 업무 향상 외에도 행복, 화목, 평화로운 회사가 될 것이라 생각한다.’ 고  말하였다.  ㈜동화엔텍 가족사랑위원회 김영만 위원장은 ‘감사나눔 운동을 통해 직원들과의 소통이 활발해짐으로써 협업과 소통이 한 단계 더 업그레이드 되고 감사함을 표하는 기업문화가 되기를 기대한다’고 말하였다. 이러한 ‘감사나눔’ 운동을 통해 직원들은 더 즐겁고 지금보다 행복하게 일을 할 수 있을 것으로 생각하는 ㈜동화엔텍의 ‘지속가능경영’에 많은 기업들의 관심이 집중되고 있다.
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